<html lang="fi"><head><title>Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportti 2023</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header><div class="logoteksti" >IISALMEN KAUPUNKI</div><p>Kaupunginvaltuusto<br>18.3.2024 § 6<br>IIS/570/00.04.00.00/2017</p></header><h1>§ 6 Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportti 2023</h1><p>Kaupunginvaltuusto 18.3.2024 </p><h2>Kaupunginhallituksen päätösehdotus</h2><p>Kaupunginvaltuusto hyväksyy liitteenä olevan Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportin 2023.</p><h2>Päätös</h2><p>Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraporttiin 2023 on päivitetty yksi indikaattoritieto: Koulutuksen ulkopuolelle jääneet 17-24 -vuotiaat.<br /><br />Kaupunginvaltuusto hyväksyi päivitetyn Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportin 2023, joka liitetään pöytäkirjalle.<br /><br />Hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattori Hanna Holopainen oli asiantuntijana kokouksessa.</p><h2>Valmistelu</h2><p>Hallintojohtaja Niina Puumalainen, p. 0400 771 092<br />Hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattori Hanna Holopainen, p. 040 619 5795</p><p>Katso hyvinvointijaoston 12.2.2024 § 2 valmisteluteksti sekä sivistys- ja hyvinvointilautakunnan 20.2.2024 § 15 päätös.</p><h2>Vaikutusarviointi</h2><p><br />Katso hyvinvointijaoston 12.2.2024 § 2 vaikutusarviointi sekä sivistys- ja hyvinvointilautakunnan 20.2.2024 § 15 arviointi.</p><h2>Muutoksenhaku</h2><p>3. Kunnallisvalitus</p><h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.</p><h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>Kaupunginvaltuusto<br /> </p><h2>Liitteet</h2>Hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportti 2023, päivitetty. Tiedoston muoto muutettu teknisenä korjauksena 22.3.2024<p>Kaupunginhallitus 26.2.2024 § 46</p> <h2>Kaupunginjohtajan päätösehdotus</h2><p>Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportin 2023 ja lähettää sen edelleen hyväksyttäväksi kaupunginvaltuustolle.</p> <h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.</p> <h2>Valmistelu</h2><p></p><p>Katso hyvinvointijaoston 12.2.2024 § 2 valmisteluteksti sekä sivistys- ja hyvinvointilautakunnan 20.2.2024 § 15 päätös.</p> <h2>Vaikutusarviointi</h2><p>Päätös toteuttaa lähes kaikkia kaupungin strategisia tavoitteita. Asukkaiden hyvinvoinnin tilan seuranta auttaa suuntamaan ja kohdentamaan palveluja hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta. Vaikutukset asukkaiden terveyteen ja hyvinvointiin ovat pitkävaikutteisia. Ei suoria yritysvaikutuksia.<em><br /><br /></em>1. Inspiroiva, Ihana ja Ihmeiden Iisalmi, Hyvinvoiva henkilöstö<br /><ul><li>Olemme hyvinvointia ja osaamista aktiivisesti kehittävä kaupunki, jossa toimintaa uudistetaan rohkeasti kouluttamalla henkilöstöä, tarjoamalla uusia palveluja sekä olemalla mukana kokeiluissa</li><li>osallistamme käyttäjäryhmät ja kolmannen sektorin mukaan palveluiden suunnitteluun ja viestimme palvelutarjonnastamme aktiivisesti ja monikanavaisesti</li><li>edistämme kuntalaisten hyvinvointia kannustamalla omatoimiseen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen sekä tarjoamalla monipuoliset ja saavutettavat kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelut yhteistyössä kolmannen sektorin kanssa</li><li>teemme päätöksiä, joilla turvataan perheiden, lasten ja nuorten mahdollisuudet turvalliseen kasvuun ja hyvään oppimiseen</li></ul><ul><li>rakennamme toimivaa, viihtyisää ja turvallista kaupunkiympäristöä eri käyttäjäryhmien tarpeet huomioiden</li><li>toimitilamme ovat terveellisiä käyttää ja edistämme vähähiilistä rakentamista</li></ul><ul><li>yhdyskuntarakenteemme on tiivis, ja toimiva palveluverkko on hyvin saavutettavissa, liikuntareitit ja puistot houkuttelevat ihmiset liikkuma</li><li>huolehdimme kaupungin siisteydestä ja kannustamme myös kuntalaisia huolehtimaan ympäristöstä</li></ul><ul><li>meillä arki on helppoa kaikenikäisille ja elinvoimainen keskusta houkuttelee asioimaan</li><li>toimimme yritysystävällisesti ja tarjoamme kilpailukykyiset yrittämisen olosuhteet, kehittämispalvelut sekä laajan yhteistyöverkoston niin teollisille kuin palveluyrityksillekin</li><li>panostamme osaavan työvoiman saatavuuteen yhteistyössä yritysten ja oppilaitosten kanssa kehittämällä koulutusta sekä työllisyydenhoidon ja työperäisen maahanmuuton palveluja</li></ul><ul><li>kehitämme työhyvinvointia aktiivisesti ja pitkäjänteisesti</li></ul></p> <h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p> <h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.<p/> <h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>Kaupunginvaltuusto<br /> </p> <h2>Liitteet</h2>2024/02/20 Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportti 2023 <h2>Oheisaineisto</h2><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 20.2.2024 § 15</p> <h2>Toimialajohtajan päätösehdotus</h2><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hyväksyy liitteenä olevan Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportin 2023 ja lähettää sen edelleen hyväksyttäväksi kaupunginhallitukselle ja -valtuustolle.<br /></p> <h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.<br /><br />Lisäksi sivistys- ja hyvinvointilautakunta pyysi miettimään kehittämiskohteita lasten ja nuorten hyvinvointiin liittyen sekä määrittämään vuosittaisia seurantamittareita.<br /><br />Asiantuntijana kuultiin hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattori Hanna Holopaista.</p> <h2>Valmistelu</h2><p>Toimialajohtaja Kirsi-Tiina Ikonen, p. 040 830 4336</p><p>Katso Hyvinvointijaoston 12.2.2024 § 2 valmisteluteksti.</p> <h2>Vaikutusarviointi</h2><p>Päätös toteuttaa lähes kaikkia kaupungin strategisia tavoitteita. Asukkaiden hyvinvoinnin tilan seuranta auttaa suuntamaan ja kohdentamaan palveluja hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta. Vaikutukset asukkaiden terveyteen ja hyvinvointiin ovat pitkävaikutteisia. Ei suoria yritysvaikutuksia.<em><br /><br /></em>1. Inspiroiva, Ihana ja Ihmeiden Iisalmi, Hyvinvoiva henkilöstö<br /><ul><li>Olemme hyvinvointia ja osaamista aktiivisesti kehittävä kaupunki, jossa toimintaa uudistetaan rohkeasti kouluttamalla henkilöstöä, tarjoamalla uusia palveluja sekä olemalla mukana kokeiluissa</li><li>osallistamme käyttäjäryhmät ja kolmannen sektorin mukaan palveluiden suunnitteluun ja viestimme palvelutarjonnastamme aktiivisesti ja monikanavaisesti</li><li>edistämme kuntalaisten hyvinvointia kannustamalla omatoimiseen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen sekä tarjoamalla monipuoliset ja saavutettavat kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelut yhteistyössä kolmannen sektorin kanssa</li><li>teemme päätöksiä, joilla turvataan perheiden, lasten ja nuorten mahdollisuudet turvalliseen kasvuun ja hyvään oppimiseen</li></ul><ul><li>rakennamme toimivaa, viihtyisää ja turvallista kaupunkiympäristöä eri käyttäjäryhmien tarpeet huomioiden</li><li>toimitilamme ovat terveellisiä käyttää ja edistämme vähähiilistä rakentamista</li></ul><ul><li>yhdyskuntarakenteemme on tiivis, ja toimiva palveluverkko on hyvin saavutettavissa, liikuntareitit ja puistot houkuttelevat ihmiset liikkuma</li><li>huolehdimme kaupungin siisteydestä ja kannustamme myös kuntalaisia huolehtimaan ympäristöstä</li></ul><ul><li>meillä arki on helppoa kaikenikäisille ja elinvoimainen keskusta houkuttelee asioimaan</li><li>toimimme yritysystävällisesti ja tarjoamme kilpailukykyiset yrittämisen olosuhteet, kehittämispalvelut sekä laajan yhteistyöverkoston niin teollisille kuin palveluyrityksillekin</li><li>panostamme osaavan työvoiman saatavuuteen yhteistyössä yritysten ja oppilaitosten kanssa kehittämällä koulutusta sekä työllisyydenhoidon ja työperäisen maahanmuuton palveluja</li></ul><ul><li>kehitämme työhyvinvointia aktiivisesti ja pitkäjänteisesti</li></ul></p> <h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p> <h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.<p/> <h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>Kaupunginhallitus</p> <h2>Liitteet</h2>Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportti 2023 <h2>Oheisaineisto</h2><p>Hyvinvointijaosto 12.2.2024 § 2</p> <h2>Kulttuuri- ja vapaa-aikajohtajan päätösehdotus</h2><p>Hyvinvointijaosto hyväksyy liitteenä olevan Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportin 2023 ja lähettää sen sivistys- ja hyvinvointilautakunnan hyväksyttäväksi sekä edelleen hyväksyttäväksi kaupunginhallitukselle ja -valtuustolle.</p> <h2>Päätös</h2><p>Hyvinvointijaosto lähettää liitteenä olevan Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportin 2023 hyväksyttäväksi sivistys- ja hyvinvointilautakunnalle sekä edelleen hyväksyttäväksi kaupunginhallitukselle ja kaupunginvaltuustolle.<br /><br />Asiantuntijana kuultiin hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattori Hanna Holopaista.</p> <h2>Valmistelu</h2><p>Hyvinvointi- ja osallisuuskoordinaattori Hanna Holopainen, p. 040 619 5795<br />Kulttuuri- ja vapaa-aikajohtaja Pekka Partanen, p. 040 545 4567<br /></p><p>Iisalmelaisten hyvinvoinnin edistämistyötä ohjaa laaja hyvinvointikertomus- ja suunnitelma, joka hyväksyttiin hyvinvointijaostossa 31.1.2022, sivistys- ja hyvinvointilautakunnassa 1.2.2022, kaupunginhallituksessa 7.2.2022 ja kaupunginvaltuustossa 21.2.2022. Kertomus ja suunnitelma pitävät sisällään arvioinnin eri väestöryhmien tilasta sekä suunnitelman ja linjaukset hyvinvoinnin edistämisestä vuosille 2022-2025. <br /><br />Hyvinvointisuunnitelman 2022-2025 tavoite kiteytyy ajatukseen jokaisen kuntalaisen hyvinvoinnista, osallisuudesta ja aktiivisuudesta. Tähän pyritään seuraavin tavoittein: <br />·Edistämme terveellistä ja osallistavaa elämäntapaa<br />·Kehitämme viihtyisän, toimivan ja turvallisen elinympäristön<br />·Turvaamme perheiden, lasten ja nuorten mahdollisuudet turvalliseen kasvuun ja hyvään oppimiseen<br />Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä on raportoita valtuustolle vuosittain (Terveydenhuoltolaki 12 §). Vuosittaisessa raportoinnissa käytetään viimeisimpiä saatavilla olevia indikaattoritietoja, kaikki tiedot eivät päivity vuosittain tai tulokset tulevat vasta vuoden lopussa.<br /><em><br /></em></p> <h2>Vaikutusarviointi</h2><p>Päätös toteuttaa lähes kaikkia kaupungin strategisia tavoitteita. Asukkaiden hyvinvoinnin tilan seuranta auttaa suuntamaan ja kohdentamaan palveluja hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta. Vaikutukset asukkaiden terveyteen ja hyvinvointiin ovat pitkävaikutteisia. Ei suoria yritysvaikutuksia.<em><br /><br /></em>1. Inspiroiva, Ihana ja Ihmeiden Iisalmi, Hyvinvoiva henkilöstö<br /><ul><li>Olemme hyvinvointia ja osaamista aktiivisesti kehittävä kaupunki, jossa toimintaa uudistetaan rohkeasti kouluttamalla henkilöstöä, tarjoamalla uusia palveluja sekä olemalla mukana kokeiluissa</li><li>osallistamme käyttäjäryhmät ja kolmannen sektorin mukaan palveluiden suunnitteluun ja viestimme palvelutarjonnastamme aktiivisesti ja monikanavaisesti</li><li>edistämme kuntalaisten hyvinvointia kannustamalla omatoimiseen liikunnan ja kulttuurin harrastamiseen sekä tarjoamalla monipuoliset ja saavutettavat kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelut yhteistyössä kolmannen sektorin kanssa</li><li>teemme päätöksiä, joilla turvataan perheiden, lasten ja nuorten mahdollisuudet turvalliseen kasvuun ja hyvään oppimiseen</li></ul><ul><li>rakennamme toimivaa, viihtyisää ja turvallista kaupunkiympäristöä eri käyttäjäryhmien tarpeet huomioiden</li><li>toimitilamme ovat terveellisiä käyttää ja edistämme vähähiilistä rakentamista</li></ul><ul><li>yhdyskuntarakenteemme on tiivis, ja toimiva palveluverkko on hyvin saavutettavissa, liikuntareitit ja puistot houkuttelevat ihmiset liikkuma</li><li>huolehdimme kaupungin siisteydestä ja kannustamme myös kuntalaisia huolehtimaan ympäristöstä</li></ul><ul><li>meillä arki on helppoa kaikenikäisille ja elinvoimainen keskusta houkuttelee asioimaan</li><li>toimimme yritysystävällisesti ja tarjoamme kilpailukykyiset yrittämisen olosuhteet, kehittämispalvelut sekä laajan yhteistyöverkoston niin teollisille kuin palveluyrityksillekin</li><li>panostamme osaavan työvoiman saatavuuteen yhteistyössä yritysten ja oppilaitosten kanssa kehittämällä koulutusta sekä työllisyydenhoidon ja työperäisen maahanmuuton palveluja</li></ul><ul><li>kehitämme työhyvinvointia aktiivisesti ja pitkäjänteisesti</li></ul></p> <h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p> <h2>Otto-oikeus</h2><p> Ei otto-oikeutta.<p/> <h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta<br /></p> <h2>Liitteet</h2>Iisalmen kaupungin hyvinvoinnin edistämisen vuosiraportti 2023 <h2>Oheisaineisto</h2><div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">« Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>