<html lang="fi"><head><title>Oikaisuvaatimus henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätökseen 1/2024 (7.5.2024) koskien palkan takaisinperintää</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header><div class="logoteksti" >IISALMEN KAUPUNKI</div><p>Kaupunginhallitus<br>3.6.2024 § 140<br>IIS/209/02.06.04.00/2024</p></header><h1>§ 140 Oikaisuvaatimus henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätökseen 1/2024 (7.5.2024) koskien palkan takaisinperintää</h1><p>Kaupunginhallitus 3.6.2024 </p><h2>Kaupunginjohtajan päätösehdotus</h2><p>Kaupunginhallitus hylkää oikaisuvaatimuksen henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätökseen 1/2024 (7.5.2024).</p><h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.</p><h2>Valmistelu</h2><p>Hallintojohtaja Niina Puumalainen, p. 0400 771 092<br />Talousjohtaja Eeva Suomalainen, p. 040 652 4002</p><p>Henkilöstöpäällikkö on päätöksellään 1/2024 (7.5.2024) päättänyt periä takaisin XXXXXXXXXXXXX (X) ajalta 1.8.2021-29.2.2024 aiheettomasti maksettua palkkaa yhteensä 22 266,50 euroa (brutto). <br /><br />Takaisinperittävä summa muodostuu maksetun palkkahinnoittelukohdan ja oikean palkkahinnoittelukohdan mukaisesta erotuksesta. Palkka on korjattu oikean palkkahinnoittelukohdan mukaiseksi 1.3.2024 alkaen.<br /><br />Työnantajan huomasi X:n palkassa virheen 20.2.2024 ja ilmoitti siitä heti hänelle. X:n palkkaluokka alennettiin 1.3.2024 alkaen, jolloin virheellinen palkanmaksu päättyi. Virheellisen palkan takaisinperintään liittyen käynnistettiin selvitys. X:ä on kuultu asiassa kirjallisesti 4.4.2024 ja 29.4.2024. Asiassa on kuultu myös muita asian käsittelyyn osallistuneita viranhaltijoita.<br /><br />X:lle on maksettu ajalta 1.8.2021-29.2.2024 aiheettomasti korkeamman palkkahinnoittelun mukaista palkkaa kuin mitä hänelle voimassaolevan virka- ja työehtosopimuksen (Ovtes) määräysten mukaan olisi kuulunut maksaa.<br /><br />X on tehnyt oikaisuvaatimuksen 21.5.2024 henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätökseen 1/2024 (7.5.2024) koskien palkan takaisinperintää. X:n vaatimuksena on, että henkilöstöpäällikön tekemä päätös 1/2024 tulee kumota, koska päätös on X:n näkemyksen mukaan lainvastainen ja epätarkoituksenmukainen. <br /><br />X:n oikaisuvaatimuksen perustelut ilmenevät päätösesityksen liitteenä olevasta oikaisuvaatimuksesta.<br /><br />Työnantajan päätöksen perustelut: <br /><br />Virheellinen palkanmaksu on johtunut työnantajan edustajana toimineiden viranhaltijoiden teknisestä virheestä. Kyseessä ei ole ollut kunnallisen virkaehtosopimuksen soveltamisesta tai toimivaltaisten viranhaltijoiden itsenäiseen harkintaan perustuneesta palkan määräytymistä koskevasta ratkaisusta, sillä työnantajan edustajalla ei ole ollut toimivaltaa sijoittaa X:ä muuhun kuin OVTES:n mukaiseen oikeaan palkkahinnoittelukohtaan. <br /><br />Iisalmen kaupungilla on työantajana oikeus ja velvollisuus korjata palkanmaksussa tapahtunut erehdyksestä johtunut virhe. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (KVhL) 56 §:n 1 momentin mukaan aiheettomasti maksettu palkka tai muu palvelussuhteesta johtuvan taloudellisen etuuden määrä saadaan periä takaisin. <br /><br />Takaisinperintä voidaan suorittaa myös siten, että perittävä määrä vähennetään seuraavan tai seuraavien palkanmaksujen yhteydessä viranhaltijan palkasta, jos tämä on edelleen saman työnantajan palveluksessa. <br /><br />KVhL:n 56 §:n 2 momentin mukaan kulloinkin suoritettavasta palkasta ei saa 1 momentin nojalla periä enempää kuin mitä palkasta lain mukaan saadaan ulosmitata. <br /><br />Kysymyksessä ei ole hallintolain 50 §:n mukainen hallintopäätöksessä olevan asiavirheen korjaaminen, vaan KVhL 56 §:n mukainen aiheettomasti maksetun palkan korjaaminen.<br /><br />KVhL:n 56 §:n 3 momentin mukaan työnantaja voi luopua takaisinperinnästä kokonaan tai osittain, jos takaisinperintä on olosuhteet huomioon ottaen pidettävä kohtuuttomana tai jos aiheettomasti maksettu määrä on vähäinen. Lain esitöiden (HE 196/2002 vp) mukaan kohtuuttomuudessa olisi kysymys lähinnä taloudellisesta kohtuuttomuudesta. <br /><br />X:n esittämä selvitys taloudellisesta tilanteestaan ei sisällä sellaisia seikkoja, joiden perusteella takaisinperintää olisi pidettävä kohtuuttomana. Selvitys ja X:n oma toive on kuitenkin huomioitu takaisinperittävien erien suuruudessa. <br /><br />Työnantajan velvollisuutena on toteuttaa palkan takaisinperintä sekä korjata palkanmaksuun liittyvät tiedot. Palkan takaisinperintä toteutetaan bruttotuloista, koska tulorekisteri edellyttää takaisinperinnän käsittelyä bruttona. Tulorekisteristä menevät tiedot mm. verohallinnolle.<br /><br />Päätöksen tarkemmat perustelut ilmenevät henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätöksestä 1/2024.</p><h2>Muutoksenhaku</h2><p>3. Kunnallisvalitus</p><h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.</p><h2>Liitteet</h2>Virheellisen palkan takaisinperintä, salassa pidettävä JulkL24,1 § 23<br />Oikaisuvaatimus, salassa pidettävä JulkL24,1 § 23<div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">« Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>