<html lang="fi"><head><title>Kaupungin yhteistyöryhmän jäsenmäärä</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header><div class="logoteksti" >IISALMEN KAUPUNKI</div><p>Kaupunginhallitus<br>26.8.2024 &sect; 181<br>IIS/504/00.00.01.00/2021</p></header><h1>&sect; 181 Kaupungin yhteisty&ouml;ryhm&auml;n j&auml;senm&auml;&auml;r&auml;</h1><p>Kaupunginhallitus 26.8.2024 </p><h2>Kaupunginjohtajan päätösehdotus</h2><p>Kaupunginhallitus hyväksyy yhteistyöryhmän jäsenmäärän palautumisen yhteistoimintasopimuksen mukaiseen 12 jäseneen.</p><h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.</p><h2>Valmistelu</h2><p>Hallintojohtaja Niina Puumalainen, p. 0400 771 092</p><p>Katso kaupungin yhteistyöryhmän 20.8.2024 § 9 valmisteluteksti.</p><h2>Vaikutusarviointi</h2><p>Katso kaupungin yhteistyöryhmän 20.8.2024 § 9 vaikutusarviointi.</p><h2>Muutoksenhaku</h2><p>2. Oikaisuvaatimus</p><h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.</p><h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>henkilöstöpäällikkö<br />työsuojelupäällikkö/työkykykoordinaattori<br />henkilöstöasiantuntija/lumu</p><h2>Liitteet</h2>Ote: Kaupunginhallitus 19.12.2022 &sect; 305 Kaupungin yhteisty&ouml;ryhm&auml;n j&auml;senm&auml;&auml;r&auml;<p>Kaupungin yhteisty&ouml;ryhm&auml; 20.8.2024 § 9</p> <h2>Henkil&ouml;st&ouml;p&auml;&auml;llik&ouml;n päätösehdotus</h2><p>Yhteistyöryhmä hyväksyy osaltaan yhteistyöryhmän jäsenmäärän palautumisen yhteistoimintasopimuksen mukaiseen 12 jäseneen ja lähettää jäsenmäärän muutoksen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.</p> <h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.</p> <h2>Valmistelu</h2><p>Ty&ouml;suojelup&auml;&auml;llikk&ouml;/ty&ouml;kykykoordinaattori Raija Tyysk&auml;, p. 040 661 2464</p><p>Kaupungin yhteistyöryhmän jäsenmääräksi on yhteistoimintasopimuksessa sovittu 12. Joulukuussa 2022 jäsenmäärä nostettiin 13:een työsuojelun toimintakauden loppuajaksi 1.1.2023 - 31.12.2025. Nosto aiheutui Sydän-Savon maatalouslomittajien ja heidän valitsemansa työsuojeluvaltuutetun siirtymisestä Iisalmen kaupungin palvelukseen 1.1.2023. Valittu työsuojeluvaltuutettu säilytti siirrossa asemansa ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus osallistua yhteistyöryhmän kokouksiin.<br /><br />Vuoden 2021 työsuojeluvaaleissa valituista kuudesta henkilöstöä edustavasta yhteistyöryhmän lisäjäsenestä yksi jäsen ja hänen varajäsenensä ovat irtisanoutuneet kaupungin palveluksesta. Yhteistyöryhmän jäsenmäärä palautuu näin ollen yhteistoimintasopimuksen mukaiseen 12 jäseneen. Työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut ovat henkilön edustajia, joten henkilöstön edustus yhteistyöryhmässä on yhteistoimintasopimuksen mukainen. Jäsenistä 3/4 edustaa henkilöstöä ja neljännes työnantajaa.</p> <h2>Vaikutusarviointi</h2><p>5. Hyvinvoiva henkilöstö<br /><ul><li>päätöksenteko, johtaminen ja henkilöstön osallistaminen kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla</li><li>henkilöstö tietää, mitä heiltä odotetaan ja työtä tehdään innostuneesti</li><li>kehitämme työhyvinvointia aktiivisesti ja pitkäjänteisesti</li></ul></p> <h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p> <h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.<p/> <h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>Kaupunginhallitus</p> <h2>Liitteet</h2>Ote: Kaupunginhallitus 19.12.2022 &sect; 305 Kaupungin yhteisty&ouml;ryhm&auml;n j&auml;senm&auml;&auml;r&auml; <h2>Oheisaineisto</h2><div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">&laquo; Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>