<html lang="fi"><head><title>Bonusvapaan käyttöönotto</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header><div class="logoteksti" >IISALMEN KAUPUNKI</div><p>Kaupunginhallitus<br>26.8.2024 &sect; 182<br>IIS/489/01.00.00.02/2024</p></header><h1>&sect; 182 Bonusvapaan k&auml;ytt&ouml;&ouml;notto</h1><p>Kaupunginhallitus 26.8.2024 </p><h2>Kaupunginjohtajan päätösehdotus</h2><p>Kaupunginhallitus hyväksyy bonusvapaiden käyttöönoton sekä ohjeen.</p><h2>Päätös</h2><p>Kaupunginjohtaja muutti päätösehdotustaan seuraavasti:<br /><br />Kaupunginhallitus hyväksyy bonusvapaiden käyttöönoton sekä ohjeen. Liitteenä oleva ohje on verkkojulkinen.<br /><br />Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin.</p><h2>Valmistelu</h2><p>Hallintojohtaja Niina Puumalainen, p. 0400 771 092</p><p>Katso kaupungin yhteistyöryhmän 20.8.2024 § 10 valmisteluteksti.</p><h2>Vaikutusarviointi</h2><p>Katso kaupungin yhteistyöryhmän 20.8.2024 § 10 vaikutusarviointi.</p><h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p><h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.</p><h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>henkilöstöpäällikkö<br />henkilöstöasiantuntija</p><h2>Liitteet</h2>Bonusvapaat, ohje 2024<p>Kaupungin yhteisty&ouml;ryhm&auml; 20.8.2024 § 10</p> <h2>Henkil&ouml;st&ouml;p&auml;&auml;llik&ouml;n päätösehdotus</h2><p>Yhteistyöryhmä merkitsee tiedoksi Bonusvapaiden käyttöönoton sekä ohjeen ja lähettää sen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.</p> <h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.</p> <h2>Valmistelu</h2><p>Henkil&ouml;st&ouml;p&auml;&auml;llikk&ouml; Eija Lyyra, p. 040 703 3811</p><p>Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt Iisalmen kaupungin talouden tasapainotusohjelman vuosille 2024-2027 (KV 10.6.2024 § 39). Osana talouden tasapainotusohjelmaa otetaan käyttöön henkilöstön harkinnanvarainen vapaaehtoinen virka-/ työvapaa, ns. bonusvapaat. Bonusvapaa tarkoittaa säästösyistä toteutettavaa 7/5 kalenteripäivän vapaaehtoista vapaata, jolloin pidätetään 5/4 päivän palkka.<br /><br />Bonusvapaasta on kaksi eri vaihtoehtoa: <br />- 5&#43;2-malli &#61; 5 palkatonta vapaapäivää &#43; 2 palkallista vapaapäivää<br />- 4&#43;1-malli &#61; 4 palkatonta vapaapäivää &#43; 1 palkallinen vapaapäivä<br /><br />Bonusvapailla tavoitellaan 40.000 euron vuosisäästöä palkkakuluista. Säästön toteutuminen riippuu henkilöstön halukkuudesta käyttää bonusvapaata.</p> <h2>Vaikutusarviointi</h2><p>4. Kestävä kuntatalous<br /><ul><li>kaupungin tulot kattavat menot suunnitelmakaudella, veroprosentit ovat maakunnan keskiarvon alapuolella</li><li>investoimme vastuullisesti talouden realiteetit huomioiden</li><li>asukaskohtainen lainamäärä ja vastuut ovat alle kuntien keskiarvon</li><li>omistajapolitiikkamme on aktiivista, tarkoituksenmukaista ja tehokasta</li><li>hankintapolitiikkamme on yrittäjäystävällistä ja paikallisen tarjonnan huomioivaa</li></ul>5. Hyvinvoiva henkilöstö<br /><ul><li>päätöksenteko, johtaminen ja henkilöstön osallistaminen kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla</li><li>henkilöstö tietää, mitä heiltä odotetaan ja työtä tehdään innostuneesti</li><li>kehitämme työhyvinvointia aktiivisesti ja pitkäjänteisesti</li></ul></p> <h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p> <h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.<p/> <h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>Kaupunginhallitus</p> <h2>Liitteet</h2>Bonusvapaat, ohje 2024 <h2>Oheisaineisto</h2><div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">&laquo; Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>