<html lang="fi"><head><title>Työllisyysalueen tavoitteet ja tunnusluvut</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header><div class="logoteksti" >IISALMEN KAUPUNKI</div><p>Ylä-Savon työllisyys- ja yrityspalvelulautakunta<br>31.10.2024 § 11<br>IIS/209/00.04.01.02/2023</p></header><h1>§ 11 Työllisyysalueen tavoitteet ja tunnusluvut</h1><p>Ylä-Savon työllisyys- ja yrityspalvelulautakunta 31.10.2024 </p><h2>Elinkeinojohtajan päätösehdotus</h2><p>Ylä-Savon työllisyys- ja yrityspalvelulautakunta määrittelee vuodelle 2025 tavoitteiksi seuraavat asiat:<br />*Laadukkaat ja helposti saavutettavat palvelut sekä työnhakija-asiakkaille että työnantajille. <br />*Uuden työalan toiminnan käynnistämisen ja vakiinnuttamisen osana kaupungin organisaatiota ja peruspalveluita. <br />*Työllisyysalueen valmisteluryhmissä aloitettu vuoropuhelu yhteistyötahojen kanssa jatkuu ja toimintaa kehitetään.<br />*Panostetaan siihen, että henkilökunta viihtyy työssään ja jokaisen tehtävänkuva on selkeä. <br />*Panostamme lähipalveluun ja kasvokkain kohtaamiseen.<br />*Työ ja tekijä kohtaavat eli kehitämme uusia toimintamalleja ketterään työvoiman liikkuvuuteen.<br />*Alueemme hyödyntää Eures- palveluita kansainvälisissä rekrytoinneissa.<br />*Koko työllisyysalueen työttömyysprosentin keskiarvo alle 10 %<br />*Työllisyysalueen aktivointiaste on yli 27 %.<br /><br />Laadullisten mittareiden seurantaa varten tehdään asiakastyytyväisyyskysely. Henkilöstökyselyn kautta saadaan tietoa organisaation toiminnasta.</p><h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.</p><h2>Valmistelu</h2><p>Työllisyys- ja kansainvälisyyspäällikkö Virpi Jukarainen, p. 040 653 0021</p><p>Ylä-Savon työllisyys- ja yrityspalvelulautakunnan yhtenä keskeisenä tehtävänä on työllisyysalueen työllisyyspolitiikan suuntaviivojen ja tavoitteiden määrittely sekä työllisyyspoliittinen ohjaus. Lautakunnan on asetettava työllisyysalueelle mitattavia tunnuslukuja, mutta tavoitteet voivat olla myös laadullisia.<br />Työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023) annetun lain mukaan julkisilla työvoimapalveluilla turvataan osaavan työvoiman saatavuutta ja työtä hakevien mahdollisuuksia saada työtä sekä edistetään uuden yritystoiminnan syntymistä, yritysten toimintaedellytyksiä ja työelämän laatua. <br /><br />Laissa tarkoitettuina julkisina työvoimapalveluina järjestetään:<br /><br />1) työnvälityspalveluja;<br />2) tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluja;<br />3) valmennusta;<br />4) työvoimakoulutusta;<br />5) muutosturvakoulutusta.<br /><br />Julkisiin työvoimapalveluihin kuuluvat myös henkilöasiakkaan palveluprosessiin liittyvät asiantuntija-arvioinnit, em. lain mukaiset kokeilut, työttömyysetuudella tuettu työnhakijan omaehtoinen opiskelu sekä työnantajalle ja henkilöasiakkaalle myönnettävät tuet ja korvaukset.<br /><br />Julkisten työvoimapalveluiden järjestäminen perustuu elinkeinoelämän ja työmarkkinoiden tarpeisiin ja muutosten ennakointiin sekä asiakkaiden palvelutarpeeseen. Palvelut on suunniteltava ja toteuttava sisällöltään, laadultaan ja laajuudeltaan sellaisina kuin asiakkaiden palvelutarve edellyttää.<br /><br />Julkisia työvoimapalveluja tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito työvoimaviranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät työvoimapalveluiden järjestämisestä säädetyn lain ja arvioidun palvelutarpeen perusteella.</p><h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p><h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.</p><div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">« Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>