<html lang="fi"><head><title>Ruokapalvelupäällikön valinta</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header><div class="logoteksti" >IISALMEN KAUPUNKI</div><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta<br>10.12.2024 § 102<br>IIS/631/01.01.01.01/2024</p></header><h1>§ 102 Ruokapalvelupäällikön valinta</h1><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 10.12.2024 </p><h2>Toimialajohtajan päätösehdotus</h2><p>Päätösehdotus annetaan kokouksessa.<br /><br /><br /></p><h2>Päätös</h2><p>Toimialajohtaja esitti kokouksessa, että ruokapalvelupäällikön virkaan valitaan XXXXXXXXXXXXX. Haastattelutyöryhmän yksimielisen kannan mukaan hakemuksen ja haastattelun perusteella XXXXXXXXXXXXX on parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen. Haastattelun perusteella hän täytti parhaiten hakuilmoituksessa kerrotut vaatimukset. Hänellä on virkaan vaadittava kelpoisuus ja esimieskokemusta julkiselta sektorilta. XXXXXXXXXXXXX hallitsee Iisalmessa käytössä olevat henkilöstö- ja taloushallinnon ohjelmat sekä ruokapalveluissa käytössä olevan tuotannonohjausjärjestelmän. Haastattelun perusteella hän soveltuu myös henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan haettuun tehtävään. Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hyväksyi toimialajohtajan kokouksessa tehdyn päätösehdotuksen.</p><h2>Valmistelu</h2><p>Toimialajohtaja Kirsi-Tiina Ikonen, p. 040 830 4336</p><p>Ruokapalvelupäällikön virka on ollut haettavana 4.11. - 19.11.2024 Iisalmen kaupungin virallisella ilmoitustaululla ja kaupungin, Kuntarekryn ja TE-palvelujen verkkosivuilla.<br /><br />Kelpoisuusvaatimus virkaan on vähintään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi soveltuva opistoasteinen tutkinto tai teknillisessä oppilaitoksessa suoritettu tutkinto ja soveltuva kokemus. Hakuilmoituksessa ilmoitettiin, että eduksi katsotaan kokemus esihenkilötyöstä, asiakaslähtöisestä kehittämisestä sekä julkisista hankinnoista. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyvää suomen kielen taitoa, vahvoja organisointi- ja johtamistaitoja, hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, esiintymistaitoa, kykyä suunnitella, kehittää ja arvioida ruokapalveluiden toimialaa sekä vahvaa ruokapalvelualan tuntemusta.<br /><br />Tehtävää haki 27 hakijaa, joista 11 täytti viran kelpoisuusehdot. Yksi hakijoista veti hakemuksensa pois. Haastatteluun kutsuttiin 6 hakijaa, joista kaksi perui tulonsa. Haastatteluun kutsuttiin ne hakijat, joilla oli kelpoisuus tehtävään ja työkokemusta ruokapalvelupäällikön tehtävistä julkisella sektorilla. Haastattelussa esitettiin kaikille samat kysymykset. Hakemusasiakirjojen ja haastattelunperusteella haastatteluryhmä valitsi soveltuvuusarviointiin kaksi hakijaa. Haastattelutyöryhmän valinta oli yksimielinen. Iisalmen kaupunki käyttää soveltuvuusarviointeja johto- ja esihenkilötehtäviin rekrytoitaessa. Arvioinnin tarkoituksena on täydentää tutkintotodistusten, työkokemuksen ja haastattelun avulla tehtyä arviointia. Soveltuvuusarvioinnin yhteenveto saadaan tässä valintaprosessissa 10.12.2024 ja sen yhteenveot esitellään lautakunnan jäsenille kokouksessa.<br /><br />Haastatteluryhmään kuuluivat sivistys- ja hyvinvointitoimialan toimialajohtaja Kirsi-Tiina Ikonen, sivistys- ja hyvinvointilautakunnan varapuheenjohtaja Heikki Rönkkö sekä ruokapalvelupäällikkö Helena Farin. Haastattelussa selvitettiin hakijan kyvykkyyttä ja osaamista suhteessa täytettävänä olevaan tehtävään sekä hakuilmoituksessa mainittuihin seikkoihin. Virkaan on valittava se, jolla on perustuslain 125 § 2 momentin mukaiset yleiset nimitysperusteet (taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto) huomioon ottaen parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen.<br /><br />Virkaan valitun on ennen vaalin vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom:ssa tarkoitettu rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Valintapäätös on ehdollinen edellä mainittujen asiakirjojen toimittamiseen saakka. Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Palkkaus KVTES:n mukaan.<br /><br /><em><br /></em><br /><em><br /></em></p><h2>Vaikutusarviointi</h2><p>Päätös on pitkävaikutteinen ja strategian mukainen. Sillä ei ole erityisiä yritysvaikutuksia. Sillä on positiivisia vaikutuksia ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin.<br />Päätös toteuttaa strategian tavoitetta Ihmeiden Iisalmi. Hyvinvoiva henkilöstö: päätöksenteko, johtaminen ja henkilöstön osallistaminen kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla</p><h2>Muutoksenhaku</h2><p>2. Oikaisuvaatimus</p><h2>Otto-oikeus</h2><p>Kaupunginhallitus</p><h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>valittu, hakijat, ruokapalvelupäällikkö, palkkahallinto</p><h2>Oheisaineisto</h2>Ansiovertailu, salassa pidettävä, JulkL 24,1 § 29 ja 32<br />Ansiovertailu, salassa pidettävä, JulkL 24,1 § 29 ja 32<br />Ansiovertailu, salassa pidettävä, JulkL 24,1 § 29 ja 32<div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">« Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>