<html lang="fi"><head><title>Sisäisen valvonnan raportti 1.7.-31.12.2024/ Sivistys- ja hyvinvointitoimiala</title><link rel="stylesheet" type="text/css" href="/ktweb/css/valmu.css" /></head><body><main><header><div class="logoteksti" >IISALMEN KAUPUNKI</div><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta<br>21.1.2025 § 2<br>IIS/55/00.03.02.00/2025</p></header><h1>§ 2 Sisäisen valvonnan raportti 1.7.-31.12.2024/ Sivistys- ja hyvinvointitoimiala</h1><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 21.1.2025 </p><h2>Toimialajohtajan päätösehdotus</h2><p>Sivistys- ja hyvinvointilautakunta merkitsee tiedokseen sisäisen valvonnan raportin ajalta 1.7.-31.12.2024 alaisensa toiminnan osalta ja lähettää sen edelleen tiedoksi kaupunginhallitukselle.</p><h2>Päätös</h2><p>Hyväksyttiin.</p><h2>Valmistelu</h2><p>Toimialajohtaja Kirsi-Tiina Ikonen, p. 040 830 4336 ja<br />talouspäällikkö Marja Marin, p. 040 543 4920 <br /></p><p>Iisalmen kaupungin hyvän hallinto- ja johtamistavan sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeen mukaan toimialat raportoivat sisäisen valvonnan suunnitelman toteuttamisesta ajalta 1.7.-31.12.2024 tammi-helmikuun aikana. Toimialojen raportit annetaan tiedoksi kaupunginhallitukselle, tarkastuslautakunnalle ja tilintarkastajalle.</p><h2>Vaikutusarviointi</h2><p>Sisäisen valvonnan tarkoituksena on varmistaa, että organisaation toiminta on kaupunkistrategian, toimintaohjeiden sekä säädösten ja määräysten mukaista. Ei yritysvaikutuksia eikä vaikutuksia ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin.</p><h2>Muutoksenhaku</h2><p>1A. Päätöksestä ei saa tehdä valitusta tai oikaisuvaatimusta, koska päätös koskee valmistelua tai täytäntöönpanoa, kuntalaki 136 §.</p><h2>Otto-oikeus</h2><p>Ei otto-oikeutta.</p><h2>Toimenpiteet, otteet</h2><p>Talousjohtaja<br />Kaupunginhallitus<br />Sisäinen tarkastus</p><h2>Liitteet</h2>Sisäisen valvonnan raportti 31.12.2024/ Sivistys- ja hyvinvointilautakunta, salassa pidettävä JulkL 24,1 § k 15<div><a href="javascript:history.go(-1);" class="paluu">« Palaa edelliselle sivulle</a></div></main></body></html>